规章制度

教代会资料

提案工作

历届教代会资料汇编

提案工作

二届一次教代会提案落实情况

发布日期：2019-12-18　　作者：　　点击：[] 次

二届一次“双代会”，共收到提案85件，最终归纳为51件，立案51件。其中，完全落实29件，占57%；部分落实且需较长时期推进的有14件，占27%；所提情况与实际情况不符，不尽合理的有6件，占12%；在现有客观条件、政策、制度下，无法落实的2件，占4%。

在“双代会”闭会期间，校工会认真梳理教代会提案，分门别类归纳整理，按照部门、单位工作职责，分解任务，下达整改、落实通知书，组织专题研讨会、进度了解会、工作落实推进会，大力推进提案落实。做到了事事有着落，件件有回音。落实情况在校园网主页和工会网站专题公告。较好地满足了教职工的合理诉求，及时地解决了教职工生活、工作中面临的困难。教职工工作、生活条件进一步改善，切实地维护了教师工的切身利益。此次教代会提案工作体现出如下几个特点：

一是，提案量大幅提升，由上次教代会的18件，增加至85件。广大教职工参政议政，参与民主管理的积极性、主动性、自觉性明显提升。也反映了学校党委、行政及其职能部门对提案工作、教代会、教职工合法权益的重视度的提高。从学校领导到教职员工，民主管理意识都呈现出不断上升态势。二是，提案中涉及学校建设与发展方面的内容比较多，有39件，占76%。反映了广大教职工对学校建设发展的关切度在提高。三是，相关职能部门落实提案更加认真细致了。各相关部门都是一把手亲自负责调研、落实。暂时无法落实的，或者在现有客观条件，政策制度制约下无法解决的也都一一予以耐心解释、说明。许多工作得到了分管领导，甚至学校党政主要领导的关心过问。由此也反映出了主题教育以来，我校干部工作作风有了进一步好转。四是，提案高度、深度明显提升。反映出我校“双代会”代表素质在不断提升。

通过推进提案工作的落实，我校在制度建设、基础设施建设、管理规范化、民主治校、干部作风建设、改善民生工作等方面都有了长足进步。

我们也明白，在满足群众诉求上还有不小差距，仍不能尽如人意，今后我们将继续努力，进一步加强维护职工合法权益力度，不断改进工作，提高效率。

本次“双代会”共征集到提案25件，会后我们将认真梳理，立案后按职责分解至各相关职能部门落实。工会将一如既往督促办理。（二届一次教代会提案落实情况详见附表）

二届二次教代会提案落实情况登记表
序号	主题	提案部门	提案落实部门	落实情况
序号	主题	提案部门	提案落实部门	落实情况
1	教学系秘书配备要求	经管系	人事处	正在选人，力争早日配齐
2	教师岗位绩效额定工作量数及考核问题	经管系	人事处	绩效考核按学年度进行，便于专业技术人员职称评定，绩效工资核算按行政年进行，便于经费预算管理。致工作量增加，正研究对策。
3	教师职称评定问题	经管系	人事处	回复同第“13”号提案
4	分工会委员会工作量问题	建筑系、物理系	人事处	研讨中
5	充实图书馆工作人员	图书馆	人事处	人员短缺是多部门共性问题，因经费限制，暂不能补充，以后统筹考虑。
6	教辅部门副处以上人员岗位绩效考核	图书馆	人事处	A、B模式，自主选择
7	降低年老教师岗位绩效考核工作量	思政部	人事处	无政策，无先例，会引起不公平。
8	学校教职工子弟就业问题	图书馆、信息化与现代化教育中心	人事处	2019年，以人事代理形式解决3名教职工子女就业。今后将尽量提供更多机会。
9	加强财会队伍建设	财务处	人事处	编制有限，主要用于引进高层次人才。
10	教辅人员职称评定相关问题	教学评估中心、图书馆、化工系	人事处	已落实。2019年，学校开始了教辅系列岗位人员职称评审。安排计划高、中级各1名（高级实验师、图书馆员），推荐已结束。
11	关于人事代理人员待遇问题	计算机系、外语系、化工系	人事处	已落实。增加了岗位绩效，与在编人员享受同标准超任务绩效、奖励绩效和其它绩效。还可晋升专业技术职务，兑现职称工资。
12	教职工养老保险公开要求	外语系、经管系	人事处	请下载“民生山西APP”，注册查询
13	教师职称评定	矿业系	人事处	2019年，教师和教辅人员岗位职数合并设置使用，并按教师职称结构比例核定职数。增加正高21个，副高48个，中级22个，减少初级56个。评定难大幅改观。
14	降低教师教学工作量以及课程负责人、专业负责人工作量减免要求	历史文化系	人事处	兼任领导职务的有一定减免。超任务绩效核算额定工作量由原400个降为360个。
15	限制因私调课建议	经管系	教务处	完善了《吕梁学院关于调停课管理规定》，得到了很好落实
16	教师能力提升工作系列建议	中文系、化工系、教育系、外语系	教务处	建立了校系两级督导制，以教研室开展听课活动，以系开展年度教学比赛，选送教师参加省级及以上教学竞赛，2019年暑假开展了全校性教学能力提升活动，建立健全了各系教研室（62个），出台了教研室管理办法。多管齐下，收效良好
17	学术讲座由校级层面开展及举办学术讲座月活动建议	中文系	科技处	做足了预算；与院长办、后勤处、财务处联动，提供保障；科技处积极举办校级讲座多次；大力营造氛围；努力提高师生学习兴趣。
18	考试客观题部分由读卡机评阅建议	外语系	教务处	教务处认为：该提案暂不符合我校教学改革的要求。
19	利用吕梁地方文化、红色文化，开展特色专业建设	历史文化系	教务处	已落实。历史文化系申报成功“红色文化旅游学科群”省级项目。申报成功科研项目11项，发表论文16篇。构筑起了以红色文化育人，以大实践体系强技的教育教学体系。
20	充分发挥教研教室在教科学与研中的工作职能	中文系	教务处	出台了《吕梁学院关于进一步完善基层教学组织的通知》（院教函[2018]8号），增建62个教研室，选任62名教研室主任和9名副主任，达到专业全覆盖。出台了《吕梁学院教研室工作管理办法》。
21	教研室电脑配备不充分	中文系	教务处	教务处将据第19号提案中出台的制度，督促各教学系努力改善教研室办公条件，包括配足电脑。
22	学校工作应以教学为中心，“以本为本”，扎实开展课程及教学系管理人员工作量减免建议	历史文化系	教务处	学校对系主任、副主任、教研室主任的工作量做了一定减免，其他教学管理人员工作量由系自主考核计算。
23	实验室安全措施	化工系	教务处	2019年，学校多次组织开展了实验室安全排查整治。建立健全并认真落实了“双管理，双人领取，双把锁”“三双”制度等规章制度，发现隐患，及时进行了整改。
24	教学管理与人事管理不一致问题	外语系	教务处	认为：教学管理与人事管理属不同管理体系，分别按学年、学期安排是目前我国高校普遍做法，对课程安排影响有限，不足之处，协调解决。也将探索更合理有效模式。
25	加强基层教学组织建设与管理	教育系	教务处	回复与第“20”号提案相同。
26	明确对教师赴企业实践锻炼的经费支持	计算机科学与技术系	教务处	学校将修订完善相关管理制度。
27	辅导员转岗外出学习交流、职称职级晋升问题	化工系、建筑系	学工部	辅导员不达1:200师生比，尚不能转岗。配齐后将有计划转岗流动。2019年举行了集中培训、座谈、外出交流学习与培训。欢迎报名参加。职称评审已单列，有望单独评审。
28	撤销班主任岗位	外语系	学工部	学生工作需要，青年教师职称评定需要，不能撤销。
29	大学生就业指导服务工作	物理系	招就处	建立了校、处、系三级就业工作机制，出台了5项制度，规范了工作指南及办事流程，启用了智慧系统、召开了推进会及例会，开展了培训，开启了课程建设。
30	学生管理信息化建设	生科系	学工部	2020年，学校确定为信息化建设年。学生管理信息化建设将一并完成提升。
31	投影仪镜头模糊不清，影响教学效果	外语系	后勤处	已全部落实。清洗了镜头，投入20余万元换灯泡，另投资40余万元新购40套新型投影仪。
32	综A和综B的热水供应点都分布在卫生间，一是不卫生，二是卫生间通常味道很大，不适合设置为热水供应点	外语系	后勤处	因下水原因，暂无法改址。将继续寻找办法。
33	设计适合班级容量教室、适合成年人使用的桌椅	外语系	后勤处	后勤处与教务处将在现有条件下尽可能按需合理调配教室。
34	东西校区家属楼棚户区改造的事项	教学评估中心、思政系、外语系、建筑系、继续教育学院	后勤处	吕梁市已经发布文件，列入棚改计划。将关注、督促、协助政府尽快完成。
35	教职工餐厅地理位置及环境改善	外语系	后勤处	已经决定2020年迁至凤凰餐厅。投入近百万改善了周边环境
36	教职工食堂就餐问题以及晚上延长工作时间提案	外语系	后勤处	迁址后一并改进
37	教职工游泳卡合理性问题	外语系	后勤处	每年都有优惠，但优惠力度加大诉求，馆方未答应。
38	学生宿舍楼部分宿舍改造等维修问题	建筑系、继续教育学院	后勤处	暑假期间粉刷了楼道，室内破损地板也均处理。
39	校园内建设公厕建议	物理系	后勤处	经上报研究，认为暂时尚非必须。待校内道路等基础设施完善后统筹考虑。
40	音乐厅安装LED电子屏的建议	思政系	后勤处	学校已经列入2020年基建计划。
41	学校领导及职能部门提高办事效率，各部门协调一致	历史文化系		校党委及其办公室系统梳理164项管理制度，新出台了多项制度，印发了《主题教育中抓整治整改的工作方案》等和9个专项整治方案。检视查找出领导班子问题40个，班子成员问题36个，二级单位问题260个，处级干部问题429个，全部整改。将继续长期坚持。
42	教职工子女入学及开办幼儿园、小学问题	教学评估中心、经管系、物理系、矿业系、外语系、数学系、建筑系、体育系、计科系、信息技术中心	院长办	经校领导争取，市政府计划在新校区北侧，建立一公办幼儿园，建好后交我校管理。附近小学布局还在争取中。暂协调在上安小学设子弟班，并配置优秀师资。
43	发放交通、燃油补贴及探亲费用等请求	中文、经管、化工	院长办	探亲费用，人事处网站有报销规定，可查询照办。交通、燃油费问题，已照省教育厅文件，进行了社会化改革，取消公务用车，报销交通费，适度发放公务交通补贴。改革范围为校级领导。
44	关于教职工体检	中文、外语、化工、经管、数学	工会	已于2019年3—4月完成
45	物业团购房问题	中文、外语	工会	经调研论证，一致认为：职工团购房物业服务由业主集体商讨选择，按购房合同执行。学校无权越俎代庖。
46	成立团购房业主委员会的提议	外语系	工会	情况不属实。已于2012年成立，2016年改选。现负责人为，主任：侯克锋，副主任：李建生。
47	实行会员在网上缴纳会费	物理系	工会	经过与市工行、建行、省建行、省市工会组织省财政厅、校党委多部门沟通、协调，于2019年12月底建成网上、手机收费平台，2020年正式启用。
48	教职工停车问题	化工系	保卫处	已经解决。登记车辆，学校现共有897辆汽车，市新城指挥部198辆，共计1182辆。车位1087个。可以满足。
49	教师公寓及物业管理	中文、外语	国资处	2018年以来，学校大量引进高层次人才，人事代理94人，辅导员18人，博士8人。教师公寓基本饱和。空房与浪费现象不再存在。
50	建筑专业教室及教具配置	建筑系	国资处	教室问题，后勤处教室管理中心已予以配备。教具问题，请列入年度工作计划及预算，按程序办理。
51	吕梁学院优良学风、校风建设	宣传部	宣传部	宣传部已形成初稿，提交学校本科教学工作会研究决定中。

附件【二届一次教代会提案落实情况登记表.xls】已下载次

首页	工会简介	新闻公告
政策法规	制度建设	教代会
社团组织	为您服务	教工风采