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 通知公告 

关于做好吕梁学院二级分工会换届 及第三届“双代会”代表选举工作的通知

发布日期:2024-10-22  作者:  点击:[] 次

院工字〔2024〕8号

各党总支、各分工会:

根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《学校教职工代表大会规定》《山西省学校教职工代表大会实施办法(试行)》《吕梁学院教职工代表大会制度》等有关精神,学校第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会及各二级分工会已任期届满,经报请学校党委同意,决定于2024年12月上旬召开吕梁学院第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会(以下简称第三届“双代会”)。为确保大会顺利召开,依照《中共吕梁学院委员会关于筹备召开吕梁学院第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会的通知》(吕院党字〔2024〕106号)、《中共吕梁学院委员会办公室关于成立吕梁学院第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作领导组的通知》(吕院党办〔2024〕7号)要求,结合学校实际,现将有关事宜安排如下:

一、组织领导

二级分工会换届及选举产生第三届“双代会”代表工作在党总支的领导下、在校工会的指导下进行,严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《基层工会会员代表大会》《工会基层组织选举工作条例》《学校教职工代表大会规定》《山西省学校教职工代表大会实施办法(试行)》等有关文件精神,开展二级分工会换届及第三届“双代会”代表选举工作。

二、工作原则

1.二级分工会以党总支所辖范围为单位设置(离退休干部处设置工会小组),全校共设20个二级分工会和1个工会小组。

2.新一届分工会委员会和学校第三届“双代会”代表任期与学校第三届“双代会”的任期一致,当选的“双代会”代表(原则上会龄满3年且能任满5年)实行互认制,可连选连任。

三、分工会委员会换届

(一)分工会委员会组成及委员、主席任职资格

1.分工会委员会组成

分工会委员会由3—5人组成,会员人数在50人以下的可设委员3人,50以上的可设委员5人。分工会委员会除分工会主席,还可设组织与民主管理委员、宣传与文体委员、生活福利委员、女工委员等。一般工会主席兼组织与民主管理委员,其他委员可兼数职。在民主提名、推荐分工会委员会委员候选人名单时,应考虑其分工会委员会的组成和分工要求,劳模(先进工作者)、一线教职工、女职工代表应有适当比例。

2.分工会委员及主席任职资格

(1)身体健康,在编在岗,会员会龄三年以上,原则上应具有本科及以上学历或中级以上职称,在职期间能任满一届(原则上5年)。

(2)分工会委员会主席,除具备以上条件外,还应是班子中的副职成员兼任,除特殊原因,报请学校工会同意后,可以是副高及以上职称人员。

四、第三届“双代会”代表产生

(一)代表资格。凡我校依法享有政治权利并在岗的工会会员均可当选为代表,代表接受教职工监督。

(二)代表组成。根据有关规定,我校第三届“双代会”按教职工的15%左右确定正式代表总数,约180人,名额分配到各党总支(选区)。学校党政领导、校工会主席在指定单位参加代表选举,另行增加名额,不占所在单位的代表指标。代表组成应体现广泛的群众性和代表性,教学、科研一线教师代表不低于代表总数的60%,中层及以上管理人员代表不多于总数的20%,女职工、青年职工和党外人士应占一定比例。二级单位党政主要领导、分工会主席原则上应提名为代表候选人。

(三)代表条件

1.政治素养高。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,模范执行党的方针、政策,遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度。

2.道德品质好。遵守社会公德和职业道德,坚持教书育人、管理育人、服务育人,为人师表。

3.工作业绩优。热爱社会主义教育事业,有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,能较好地履行岗位职责,业绩突出。

4.参政意识强。具备一定的参政议政能力,公道正派,坚持原则。愿意参加学校的民主管理活动,能胜任教代会代表的工作。

5.全局观念强。了解校情,关注民生,顾全大局,关心支持学校的改革、发展与建设,关心教职工的整体利益和切身利益。

6.群众威信好。能广泛联系群众,热心为群众办实事,能如实反映群众的意见和要求。

(四)代表产生办法及名额。详见《吕梁学院第三届“双代会”代表产生办法(草案)》(附件1)、《吕梁学院第三届“双代会”代表名额分配表》(附件2)。

五、工作程序

(一)成立工作小组。各党总支成立由党总支书记任组长、系部班子成员及上届分工会委员、教师代表组成的“吕梁学院***系(部)‘双代会’筹备工作小组”,具体实施本单位的分工会换届、“双代会”代表产生等工作。

(二)做好宣传动员。各单位要组织全体教职工认真学习《中国工会章程》《学校教职工代表大会规定》等文件,提高教职工对换届工作重要性的认识,了解和掌握换届工作程序和具体规定,使其正确行使自己的民主权利,保证换届工作顺利进行。

(三)产生分工会委员候选人。根据分工会委员会设置,由系(部)第三届“双代会”筹备工作小组、上届工会委员会根据多数工会会员的意见以及委员任职条件,提出候选人建议人选(差额1人),经党总支审核,在所在选举单位公示(公示不少于5个工作日,公示模板见附件3,公示资料拍照存档)无异议,报校工会批复。

(四)产生“双代会”代表候选人。根据相关规定,我校第三届“双代会”代表名额原则上按照会员人数的15%(四舍五入)下达;校级领导、校工会主席候选人分配到相关选区参加选举;原则上一个系(部)一个党政领导干部代表,分工会主席需为代表;校级领导、中层干部具有教师副高及以上职称的按教师身份推选,辅导员按照教师身份推选。

根据代表名额和相关要求,在充分酝酿、共同协商的基础上,按照差额率不低于代表数20%的比例推荐代表候选人建议人选(原则上会龄满3年且能任满5年)。建议人选在所在选举单位公示(公示不少于5个工作日,公示资料拍照存档)无异议,经党总支审查同意,报学校第三届“双代会”大会筹备办公室组织组审核。

(五)大会请示、批复。各筹备工作小组分别向校工会、学校第三届“双代会”大会筹备办公室组织组呈报《关于召开吕梁学院***系(部)二级分工会换届大会的请示》(附件4)、《吕梁学院***党总支(选区)第三届“双代会”代表建议名单》(附件5),校工会委员会、筹备办公室组织组审查同意后批复。收到批复后,确定为分工会委员、“双代会”代表候选人,提交大会选举。

(六)选举产生分工会委员会、第三届“双代会”代表。各党总支(选区)召开选举大会,以无记名投票方式、差额选举产生新一届分工会委员会和第三届“双代会”代表。选举办法详见附件6《吕梁学院二级分工会委员会、“双代会”代表选举办法(草案)》,《吕梁学院***系(部)分工会委员会委员(第三届“双代会”代表)选举选票(样票)》《吕梁学院***系(部)分工会委员会委员(第三届“双代会”代表)选票统计表》参见附件7、附件8(选举结束选举单位存档)。

(七)报批选举结果。各分工会应于10月30日前完成选举工作。选举工作结束后,召开分工会委员会第一次会议进行分工,并将结果《关于吕梁学院***系(部)分工会换届选举结果的请示》(附件9)报送校工会,经学校工会委员会批复后生效;“双代会”代表选举结果向学校第三届“双代会”筹备办公室组织组报备。报备材料包括:《关于吕梁学院第三届“双代会”代表选举结果的报告》(附件10)、《吕梁学院第三届“双代会”代表登记表》(附件11),附件9、10、11以及选举大会照片电子版同时发送xgh@llu.edu.cn,文件夹命名:***系(部)换届。

(八)提案征集工作。具体要求见相关通知。

六、工作要求

(一)高度重视。各筹备工作小组,要精心组织,形成党组织领导、行政支持,广大教职工积极参与的良好格局,做好各项筹备工作、组织工作和新闻报道。

(二)严格程序。“双代会”各项筹备工作要求严格,程序性强,要周密安排,把握原则,确保换届选举工作的顺利进行和按时完成。

(三)严肃纪律。保障选举人权利,遵守选举纪律。在选举中要充分发扬民主,体现选举人的意志,严禁拉票、贿选。

附件:1.吕梁学院第三届“双代会”代表产生办法(草案)

2.吕梁学院第三届“双代会”代表名额分配表

3.吕梁学院***系(部)分工会委员、第三届“双代会”代表候选人建议人选公示(参考模板)

4.关于召开吕梁学院***系(部)二级分工会换届大会的请示

5.吕梁学院***党总支(选区)第三届“双代会”代表候选人建议名单

6.吕梁学院二级分工会委员会、“双代会”代表选举办法(草案)

7.吕梁学院***系(部)二级分工会委员会委员(第三届“双代会”代表)选举选票(样票)

8.吕梁学院***系(部)二级分工会委员会委员(第三届“双代会”代表)选举选票统计表(样稿)

9.关于吕梁学院***系(部)分工会委员会换届选举结果的请示

10.关于吕梁学院第三届“双代会”代表选举结果的报告(参考模板)

11.吕梁学院第三届“双代会”代表登记表

                                    

                                        吕梁学院工会委员会

                                         2024年10月22日


                                               

                                     

 
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